"db彩票注册入口" 总部新员工培训学习感言系列之三

小组发言人：

李龙飞 db彩票官方改革办

小组成员：

胡飞飞 db彩票官方党委宣传部

王  瑞 db彩票官方党委组织部（db彩票最新版本部）

彭  辉 中建材联合投资有限公司投资部

尹  涵 中建材联合投资有限公司财务部

非常感谢党委组织部提供一个与大家交流学习的机会，感谢小组同事给我这样一个发言的机会，现在就3天的培训以及1年多的工作感受进行汇报 db彩票手机版。

这次培训我最深的感受就是对集团有了一个更全面，更系统的了解，孙书记亲自授课讲了中国建材的昨天，今天和明天，对总部员工提出了“站位高，专业强，善沟通，知下情，文字好，肯奉献”的18字要求 db彩票安卓版，为自己的能力建设与提高指明了方向，其他领导同事也都通过授课，提问互动，展厅参观，交流研讨等多种形式，生动刻画了集团的形象特点，各类课程都使我再次强烈地感受到加入这个集体的荣耀与责任。

了解集团的发展历史也让我再一次深刻地体会到改革的分量，混合所有制改革探索等一系列改革，给集团带来了高速的成长，但是改革永远在路上，国企改革三年行动，国有资本投资公司改革等相关改革工作都深刻影响集团未来的发展 db彩票ios版，也要求我立足岗位，积极学习，提高能力更好地服务集团。

在一年多的工作中，围绕国企改革三年行动和国有资本投资公司改革，在集团领导，部门领导和同事的支持和帮助下，我们也做了一些改革探索，一是围绕管理股权做改革，通过出台《落实（重要）子企业董事会职权工作方案》《董事会授权经理层管理办法》《发挥非公股东作用指引，实施细则》等一系列制度去进一步完善公司治理，二是围绕国资监管做改革，就改革办而言，主要通过数据穿透，在多维度上加强管理，我们根据国资委，集团领导要求建立了改革在线督办系统，成员企业每月上报相关改革数据，使集团有效掌握了成员企业改革基本情况 db彩票最新版本，三是继续做好改革试点工作，在已有的双百企业（5家），科改示范企业（3家）基础上，今年又新增了4家科改示范企业并上报了新的改革方案和台账，此次方案和台账的制定结合此前双百，课改示范的考核评估，让新报企业对照检查，提高指标要求。

作为改革办的一名员工，3天的培训也让我对今后的工作有了更多的思考，下一步的工作中一是要提高站位，各位领导在培训过程中都多次强调了作为总部员工要提高站位，要上浮一级思考，下浮一级执行，改革工作探索性强，所以更要加强上级下发文件的学习，做事要找到政策依据，同时，在要求成员企业执行时，自己先做一遍，模拟一下或是征求相关企业的意见，确保能够执行到位，二是加强沟通，改革工作不是一个人，一个部门的工作，而是各部门，全级次共同推进的工作，这就要求改革部门员工需要加强平行联动，上下沟通，小到会议组织，大到制度印发，全级次数据穿透等，每一次的沟通量都非常大，需要自己不断思考，改进沟通方法，提高沟通效率，三是闭环管理，改革工作和其他工作一样，既要推动落地，也要考核评价，改革工作涉及体制机制的变化，涉及方式方法的探索，好的闭环管理能够有效地推动改革工作，在部门领导和同事的帮助下，今年首次进行了二级企业改革考核评估，为做好改革闭环管理作了探索 db彩票平台登录，四是善于总结，这几天的培训我还有一个很深的感受就是集团非常善于总结，包括“三化转型”（高端化，智能化，绿色化）“三精管理”（经营精益化，管理精细化，组织精建化）等都是从实践中总结，同时又指导工作更好地推进，改革工作也需如此，这也要求我们去更好地了解改革，推动改革，评估改革，总结改革，从而更好地推动下一步改革。

通过此次新员工培训，我们也是统一了思想，提高了认识 db彩票注册入口，为下一步更好地在岗位上做出应有的成绩，实现自身的价值提供了动力.